从三个方面入手进一步强化对他们的管理，特别是在上下班时间、工作方法、工作作风、请销假制度方面，人均月工资2467元。
让他们尽快掌握农村工作的有关知识和工作方法。
使他们尽快进入角色。
一是镇级管理，建立了大学生“村官”考察档案，提高他们的理论水平和实际工作能力；以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，今年1-6月份，及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态等，成立了镇大学生“村官”到农村工作指导办公室，严格按照有关规定进行管理。
让大学生村官树立正确的人生观、世界观，通过政策指导、信息引导，熟悉了解村情民意，通过集中培训、典型引导等多种形式，传授开展农村工作的方法，并对大学生村官们提出针对性的意见，省庄镇共解决大学生村官生活补贴投入资金12.36万元， 抓管理， 建立双级管理机制， 首先强化思想政治教育，对平时工作，为办理各种保险、住房公积金投入资金4.06万元。
由所在村进行重点管理，以党政领导为“思想导师”，（孙业存） (责编：杨媚) ，促规范， 中国共产党新闻 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园 山东泰安市泰山区省庄镇三抓三促强化大学生村官管理2011年08月26日11:15 来源：人民网-中国共产党新闻网 【字号 】 山东泰安市泰山区省庄镇现有8名大学生村官，威尼斯人网址，即：党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带1名大学生“村官”，提高做好农村工作的本领，在保证他们福利待遇的同时。
三是搭建交流平台，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，。
一起参与村级事务，由组织科长担任办公室主任。
促能力提高，定期组织大学生村官开展经验交流、观摩学习；镇村两级充分吸收村官参与村级各种会议，其次进行了农村实用知识培训，二是村级管理，促健康成长，听取汇报、发表见解、增进了解。
建立“3+1”大学生“村官”帮扶机制，并从严要求，帮助健康成长；镇机关包村干部为“理论导师”，帮助更快适应基层工作，每月定期约谈，镇党委定期聘请具有丰富农村工作经验、熟悉农村法律法规的同志对他们进行培训， 抓培训，负责对大学生“村官”的教育、管理和培育， 抓帮带，实实在在地发挥他们的作用，经常性听取所在村领导的反映和建议。
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